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用匠心筑梦 靠才具闪光

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不久前,在四川成都,一场别开生面的“红毯”活动引人关注。走上红毯的不是明星(Star),而是50名入围2023年“大国工匠年度人物”的产业工人(Worker)。他们(They)职业不同、身份各异,既有深耕传统制造业、铸造大国重器的钳工、焊工,也有活跃在数字产业中的算法工程师。他们(They)凭借精湛技能成为自身所在领域里不可可能缺的人才,不断助力经济(Economy)社会(Society)高质量发展。

技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是支撑祖国制造、祖国创造的重要力量。党的二十大报告提出,“深入实施人才强国战略”“加快建设我国战略人才力量,努力(Effort)培养造就更多大师、战略科学家、一流科技(Technology)领军人才和创新团队、青年科技(Technology)人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。加重新时代高技能人才队伍建设,既是现实所需,也是我国长远发展之大计。

从人才总量和结构看,目前(Currently)我国技能劳动者超过2亿人,其中高技能人才超过6000万人。技能人才的总量在不断增加,但在我国庞大的劳动力人口结构中占比仍然偏低。顺应新一轮科技(Technology)和产业革命潮流,锤炼产业工人(Worker)本领技能,满足数字化、智能化等高技术附加值工作需求,才能为推动高质量发展、实施制造强国战略筑牢人才地基。

从普通工人(Worker)成长为大国工匠,需要“干一行专一行”的精益求精。体坛这次走上红毯的技术工人(Worker),从细微小事践行工匠精神,用超高本领达成技能报国,是其共通的品质。比如,贵金属冶炼工潘从明历经数万次反复试验,改进贵金属提纯工艺;建筑信息模型工程师王小颖精通建筑项目的各种细节和数据,能将纸质图纸与数字模型完美结合;壁画修复师樊再轩从业40余年,一心研究石窟壁画与雕塑的修复方案。可见,要想在平凡岗位上干出不平凡的业绩,就必须保持“择一事终一生”的执着专注、“千万锤成一器”的卓越追求,把人生出彩、梦想(Dream)成真的机会牢牢握在自己手中。

培养造就更多大国工匠,需要我国和社会(Society)搭建平台。培养高技能人才是一项系统工程,离不开久久为功的持续努力(Effort)。应深化产业工人(Worker)队伍建设变革,聚焦高技能人才队伍建设的薄弱环节和关键问题,着力破解制约高技能人才队伍建设的体制机制障碍,把技能人才多元化评价、高技能人才表彰激励等落到实处,让产业工人(Worker)望得见美好将来,让高技能人才得到实实在在的好处。针对技术变革、产业转型等新情况,优化职业培育类型、院校布局和专业设置,推动职业培育进企业,进一步办好职业培育,才能帮助技术工人(Worker)了解产业前沿知识和技术进展,消除本领恐慌和职业忧虑,不断提高技能水平。

匠心聚,百业兴。各行各业的从业者常怀工匠之心、发扬工匠精神,保持干事创业的定力和韧性,必能在推进强国建设、民族复兴新征程上,汇聚起推动高质量发展的磅礴力量。

《 国人日报(Daily) 》( 2024年02月09日 05 版)

(责编:胡永秋、曲源)

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